

În data de 4 octombrie a.c., la Stejarii Country Club, va avea loc a 13-a ediţie a conferinţei naţionale HR Club, HighFuture Conference. Evenimentul, la care se aşteaptă peste 400 de participanţi, va avea drept tematică viitorul muncii şi noi concepte şi provocări aduse de economia globală, dar şi de cea locală.
Invitaţii conferinţei:
Isaac Getz – Professor in Idea, Involvement, and Innovation Management, ESCP Europe Business School, plasat pe locul 4 în top 50 cei mai influenţi gânditori de management din lume, conform studiului realizat în 2016 de FNEGE (Fundaţia Naţională Franceză pentru Management şi Educaţie în Afaceri).
În 2009, a scris împreună cu Brian Carney “Freedom, Inc.: How Corporate Liberation Unleashes Employee Potential and Business Performance”, o carte foarte apreciată în întreaga lume, care a lansat conceptele inovatoare de „companie eliberată” şi „lider eliberator”. Au fost şi urmează să fie publicate ediţii în Franţa, Republica Cehă, Ungaria, Suedia, Olanda, Israel, India, Coreea de Sud şi China. Ediţia în limba franceză a cărţii sale este cea mai vândută carte de business din ultimii 3 ani în Franţa. Articolul “Liberating Leadership”, publicat în 2009 în California Management Review, în care s-a menţionat prima oară conceptul de liberated company, a câştigat premiul Syntec Annual pentru cel mai bun articol academic la categoria Management / HR / Organizaţii.
Erin Meyer – Senior Affiliate Profesor în Departamentul Comportament Organizational al INSEAD, una dintre cele mai prestigioase şcoli internaţionale de business. În 2015, Meyer a câştigat premiul “On the Radar” oferit de Thinkers50, premiu acordat gânditorului care, cel mai probabil, va influenţa viitorul business-ului şi al gândirii de business, şi este clasată de HR Magazine în top 30 cei mai influenţi gânditori de HR ai anului 2016.
Meyer este autoarea cărţii "The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business". Pornind de la experienţa dobândită în Africa, Europa şi Statele Unite ale Americii, Meyer a studiat tiparele de comunicare şi sistemele de business din organizaţii din diferite colţuri ale lumii şi a învăţat mii de manageri să „decodeze” modul în care diferenţele culturale au impact asupra muncii lor şi metode de îmbunătăţire a colaborării internaţionale. Cadrul pe care l-a creat îi ajută pe managerii cu roluri internaţionale să identifice şi să compare stilul lor de management şi leadership cu stilurile de management din alte culturi.
Speakeri din România (listă în curs de actualizare)
Ciprian Stănescu – Preşedinte Global Shapers Bucharest Hub, comunitate a World Economic Forum, şi Director Corporate Affairs & Membership al Institutului Aspen Romania. Ciprian coordonează, din 2015, două competiţii în România: Social Impact Award, un program educaţional în antreprenoriat social şi cea mai mare competiţie de social business pentru tineri din Europa, şi Hello Tomorrow Romania, parte a celei mai importante competiţii globale pentru start-ups din ştiinţă şi tehnologie. Recent a început să predea un curs de Futurism şi să construiască o comunitate de experţi în tehnologii noi prin platforma de evenimente Innovations for Tomorrow.
Mihai Dragomir – Membru fondator al Asociaţiei Mioritics (2004). Este implicat în campanii de promovare şi valorificare a patrimoniului cultural naţional, dezvoltare de infrastructură şi servicii ecoturistice, programe educaţionale pentru tineret şi evenimente de promovare externă. A fost ales în Consiliul Director al Asociaţiei de Ecoturism din România şi participă în calitate de expert la conferinţele organizate de Biroul Regional UNESCO din Veneţia. Face parte din echipa de management a destinaţiei Colinele Transilvaniei, coordonează Festivalul de Film si Istorii de la Râşnov (www.ffir.ro), Centrul Educaţional Schubz (www.schubz.ro) s.a.
Mai multe informaţii despre HighFuture Conference se pot obţine accesând: AGENDA – SPEAKERI – DETALII SESIUNI sau contactând managerul de comunicare HR Club:
Iulia Bertea
Mobil : 0737 532 141
E-mail : iulia.bertea@hr-club.ro
HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.
HR Club are peste 400 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
Articole din aceasi categorie
- SPECIALISTII IN HR SE REUNESC LA CLUJ-NAPOCA, IN CADRUL EVENIMENTULUI OPERATIONAL HR
- Liderii și profesioniștii în resurse umane discută despre rolul strategic al departamentelor de HR în dezvoltarea regională
- Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club 2018 şi-a desemnat câştigătorii
- Specialiștii în resurse umane, din țară și străinătate, se reunesc pentru două zile la Cluj-Napoca
- Cum a fost la conferinţa naţionala HR Club, HighFuture Conference
- HighFuture Conference
- Corina Mica este noul director de evenimente și comunicare al Revistei CARIERE
- Employer branding ca sa dam bine sau ca sa ne fie bine?
- Generatia Z are deja asteptari clare privind viitorul loc de munca
- People engagement – angajatii implicati fac diferenta
- Cum recrutezi cei mai buni 80 de tineri din 3500 de absolventi?
- EY Romania deschide campania de recrutare: 80 de absolventi se vor alatura companiei in acest an
- Limba romana pe agenda expatilor, editia a IV-a – un eveniment A_BEST pentru profesionistii de resurse umane
- Cele mai noi trenduri din industria HR, la Conferinta Reward and Engage 2015
- Ascensiunea in mediul de business prin limba germana
- Echilibrul intre viata profesionala si viata privata, o problema pentru Generatia Y
- Exit interview: de ce ar trebui sa realizam un interviu la plecarea angajatilor din companie?
- Voluntariatul, o activitate din ce in ce mai atractiva?
- EY Romania deschide campania de recrutare: 95 de tineri vizati
- Femei in Afaceri isi mareste echipa!
- Voluntariatul: reglementat si recunoscut ca experienta profesionala
- Dragne & Asociatii anunta oportunitati de cariera
- Interviul de angajare - pregatirea corecta si eficienta
- Trenduri globale in recrutare, in 2014
- Cele mai importante carti despre HR
- Trenduri MBA: evolutia joburilor si a salariilor
- Companiile cu cele mai bune perspective de job pentru femei, in 2014
- Care vor fi cele mai cautate joburi ale viitorului
- Quit Your Job, aplicatia prin care iti dai demisia
- Tendinte in recrutare: cum te poti pregati pentru noile cerinte
- Tinerii romani platiti pentru recalificare, in Anglia
- Salariile femeilor mai mici decat ale barbatilor
- Secretele unui interviu reusit
- Top 4 site-uri pentru HR
- Doi operatori aerieni angajeaza insotitoare de zbor in Romania
- Femeile exceptionale ale anului 2013
- Cautam EDITOR ONLINE pentru www.femei-in-afaceri.ro!
- Esti antreprenor, manager, leader sau simplu investitor?
- Ce faci cand nu stii ce sa faci
- Femeia Manager, intre stereotipuri, mituri si realitate
- Rampe de iesire si rampe de intrare
- "Femeile din HR" - un oximoron?
- Vrei sa angajezi un intern pe perioada vacantei de vara ? Afla ce trebuie sa faci inainte de a-l angaja
- Sase paradoxuri pe care femeile lider le intampina in 2013
- Ce inseamna CV-ul?
- Intimidarea la locul de munca: aspecte si concluzii
- Studiu PwC “Family Business Survey Romania”
- Ce culoare are parasuta ta?
- Recrutarea primului angajat
- Invata-ma cum sa nu mai am 40 de ani!
- Femeile de cariera si "penalizarea" maternitatii
- Femeile ocupa scena lumii timid, dar in rolurile principale
- Punctele forte evitate in CV
- Prioritizarea care functioneaza – metoda FranklinCovey