Articole
18-08-2013

Zilele trecute am auzit o replica interesanta care s-a pliat foarte mult pe ceea ce-mi doream eu sa scriu: “Pregateste-te sa fii surprins”.

 

De mici, multi dintre noi suntem pregatiti de catre familie, scoala, anturaj sa ne asteptam la diverse lucruri de-a lungul vietii. Multi invatam, ne educam, ne pregatim intens psihicul pentru orice ni s-ar putea intampla. Si totusi, cand vine momentul, realizam ca viata bate filmul si ca pregatirea noastra, in multe cazuri, nu valoreaza mai nimic.

 

Ar fi fost oare mai simplu ca pentru oameni sa se fi inventat manuale de utilizare? Nu cred. In general toate manualele pe care le cunosc sunt editate pe un anume specific. Si cum nu toti oamenii sunt la fel, nu s-ar fi putut raporta la intreaga planeta.

 

O intrebare dificila, care apare in situatii diverse in momente diferite ale vietii: “Ce faci cand nu stii ce sa faci?”

 

Sa luam, de exemplu, cazul concret al unei persoane care nu-si mai gaseste starea la actualul loc de munca. Lucreaza acolo de cativa ani, are o pozitie buna, respect, recunoastere, beneficii, salariu motivant. Si totusi simte ca nu mai este ceea ce-si doreste. Ca nu se mai regaseste in cultura companiei respective. Ca lucrurile au evoluat, dar compania nu a tinut pasul cu evolutia sa. Ca vrea si poate mai mult si ca viitorul in acea companie nu mai arata cum arata la inceput. Pe de alta parte ii este si teama, uitandu-se in jur la toti oamenii care zilnic intregesc randurile la oficiul de somaj sau la toate companiile care intra in faliment, sa faca vreun pas care ar putea costa mult.

 

Cand stii foarte bine ce vrei, decizia poate veni de la sine. Dar cand nici tu nu stii ce vrei si parca te scufunzi in neant din ce in ce mai tare, devine extrem de dificil sa iei o decizie. In mod special, cand decizia poate avea consecinte si asupra celor din jurul tau.

 

Este foarte clar ca daca starea de spirit continua in acest mod, situatia va deveni din ce in ce mai frustranta si demotivanta, fiecare zi se va incheia cu o concluzie negativa, deci o decizie intr-un sens sau altul trebuie luata. Si asumata, cu toate consecintele care decurg din luarea ei.

 

Am pregatit o lista care pe mine m-a ajutat mult in cazuri de acest gen si ma gandesc ca poate ajuta si persoanele aflate in situatia de mai sus.

 

  1. In primul si-n primul rand – FII TU. “A fi” vine inaintea lui “a face”. Daca ai timpul prea ocupat pentru a face anumite lucruri fara a simti cine esti cu adevarat sau de ce faci acele lucruri, e indicat sa te opresti. Poate ceea ce faci nu te reprezinta. Te-ai intrebat vreodata asta? De aceea iti propun sa iei o foaie de hartie pe care sa o imparti in patru cadrane. In primul cadran scrii care sunt talentele tale, in al doilea pasiunile, in al treilea valorile si in al patrulea motivatiile. E un exercitiu de sinceritate si de comunicare doar cu tine. Nimeni altcineva nu te poate ajuta sa faci acest exercitiu. Da, va fi greu. Poate nu ai facut-o niciodata. E timpul sa o faci acum.
  2. Dupa ce termini primul exercitiu, ia o alta foaie de hartie si scrie ce nu ti-ai dori sa faci niciodata in viata personala si profesionala. A sti cu adevarat ce nu-ti place e un inceput foarte bun pentru ceea ce urmeaza.
  3. A treia foaie va cuprinde ce-ti doresti mult sa faci, dorintele nedescoperite inca sau cele ascunse bine. De exemplu vrei sa ai o casa pe plaja, vrei sa privesti rasaritul de pe Alpii Elvetieni, vrei sa te imbeti cu prietenii sau pur si simplu vrei sa faci aranjamente florale, sa ajuti copiii saraci din Africa sau sa te imbarci ca ajutor de ospatar pe un vas de croaziera. Iar daca cele de mai sus ti se par dorinte irealizabile, sunt exemple perfect autentice de dorinte indeplinite de catre niste oameni care au crezut cu adevarat in ele si au facut ceva pentru indeplinirea lor.
  4. A patra foaie de hartie se va concentra pe indepartarea tuturor obstacolelor mentale care ar putea interveni intre tine si realizarea planurilor tale. De cele mai multe ori ne cautam scuze cand nu reusim sa facem ceva, ne justificam, ne inconjuram de probleme inexistente in realitate doar pentru a ne plange singuri de mila sau pentru a cauta intelegere si empatie in cei din jur. Intrebarea principal va fi “Ce ma retine cu adevarat sa fac ce-mi propun?”

 

Gata cu foile de hartie. Trecem la practica. Ce vrem sa facem, concret. “Ce mancam azi la pranz?” Decide tu, nu mai intreba restul persoanelor din casa. “Unde mergem diseara? Unde plecam in concediu?” Si altele de acest gen. Nu te mai gandi la ce anume ti-ai fi dorit sa faci si nu ai facut, ci la ce vrei sa faci in viitor, saui, mai précis, la CUM vrei sa faci lucrurile sa functioneze pentru tine. Acolo, la serviciul care nu-ti mai ofera confort, siguranta, noutate, provocari.

 

Intrebarea “Ce-ti doresti sa faci?” provoaca la raspunsuri vaste. Cu cat ai mai putine obiective si mai specifice, cu atat mai usor le vei duce la indeplinire. Fixeaza-ti obiectivele clar, realist, sincer:

-          maine, la ora 09.00, voi avea o discutie cu seful meu pentru a analiza situatia in care sunt acum si cum ma simt eu vis-à-vis de aceasta, inclusiv posibilitatea mea de a face altceva in cadrul companiei;

-          incep sa-mi caut foarte serios un alt job care sa ma reprezinte si maine imi voi face planul in acest sens;

-          imi fixez intalniri cu niste oameni care ma pot ajuta cu consiliere in pornirea unui nou business;

-          ma reinventez si ma apuc de o activitate cu totul si cu totul noua, dar la care am visat de mica.

 

Si lista poate continua in functie de CE si de CUM vrei sa faci sa ajungi acolo unde ti-ai propus. Imagineaza-ti cum vei fi peste trei luni sau peste un an, imaginea respectiva te va motiva si iti va da entuziasmul necesar de a face pasi in directia dorita.

 

Trebuie sa precizez ca absolut nimic nu poate duce la un rezultat fericit daca nu stii foarte clar, de la inceput, cine esti si ce stii si ce-ti doresti sa faci. Indiferent ce ai hotarat, fara ambitie, pasiune, entuziasm, implicare nu vei reusi in ceea ce ti-ai propus. Deci, atunci cand iei o decizie, fa-o in mod responsabil si tine-te de ea pana la capat. Pentru tine!

 

 

Autoare : Corina Neagu

Director Resurse Umane/Business & Life Coach

Absolventa de Drept, certificata CIPD (Chartered Institute of Personnel Development in Marea Britanie), membra a Colegiului Consilierilor Juridici din Romania, Coach acreditat de Noble Manhattan, cu o experienta de peste 10 ani in Resurse Umane.

www.corinaneagu.ro

Articole din aceasi categorie

Copyright: Femei in Afaceri 2019 | Termeni si conditii | Realizat de Concept24